梁山好汉都是被逼上梁山的，但别人都是被官府逼上梁山，而唯独卢俊义是被梁山好汉逼上梁山的；别的梁山头领要么在江湖上早已为众人所服，要么对梁山事业具有重大贡献。唯有卢俊义既不为好汉们所闻，也不曾为梁山出过什么力，却偏偏刚上山就险些坐上了一把交椅。由于宋江的有意安排，让卢俊义亲身捉住史文恭，才使他表面上名正言顺地坐上了二把交椅。

对于卢俊义坐上梁山泊的第二把交椅，很多人不以为然。清代蔡元放在《〈水浒后传〉读法》第五条认为：卢俊义本来是好好的一个北京员外，安居乐业，毫无造反之心；而梁山本来已经兵多将广，并非只缺卢俊义一个人，可是不知为什么忽然平地起风波，非要将他赚哄上山不可，结果弄得家破人亡，实在是不妥。宋云彬《谈〈水浒传〉》也认为《水浒传》的作者“为要凑齐‘三十六天罡’之数，硬把卢俊义送上梁山，非常不自然。卢俊义的上梁山，完全是吴用摆布的计策，他本人没有一点英雄好汉的气概，为什么上了梁山以后，非请他坐第二把交椅不可？故事不近人情，写来自然不会真切，结果把卢俊义写得既不像个员外，也不像个落草英雄，不伦不类，一无是处”。看过《水浒传》的人大概都有这样的同感。

这应当说是《水浒传》作者的一个疏漏，还不能说是败笔。因为《水浒传》是根据《大宋宣和遗事》的故事框架改写的。在《大宋宣和遗事》中，卢俊义名叫李进义，是梁山第一批好汉，在梁山事业发展中起过重大作用，所以被安排在第二把交椅。可《水浒传》的作者没有采用这一段故事，却采用了他第二把手的地位，所以才使得这个人物显得不伦不类。这本来是小说家的手段问题，但由此却使人想到我们一些单位在用人问题上的一个误区。

近些年来，在一些事业单位，尤其是一些大专院校和科研单位，许多学有所长，业有所精的业务精英被提拔到各级领导岗位。这对于解决外行领导内行的问题，应当说是一个巨大的进步。但很多人却忽略了这样一个问题，就是这些被推上领导岗位的业务精英，是否百分之百地适合这个角色？

这些披挂上台的精英大约有这样几种情况，一是本人业务强，领导管理能力也强，同时本人也乐此不疲，而且确实发挥了很大作用。这大概类似梁山上吴用之类；二是本人业务和管理能力都勉强说得过去，本人是靠业务影响和政治影响的相得益彰来实现自己的这一角色的。这与梁山上的宋江十分类似；第三种是本人业务虽然很强，但其兴奋点只在业务，对领导管理一道丝毫不感兴趣。这就很像是被强拉上山的卢俊义。

如同当年的陈景润一样，这类业务尖子的智商似乎只表现在他的专业范围，稍一超出这个范围，便如同盲人骑上了瞎马，不知怎样行动了。况且他们一旦担当了这样的职务，便要耗费大量的时间和精力去应付各种会议山、文件海，因而能够专心治学的时间，已经所剩无几了。我的一位朋友本来在自己的专业领域小有名气，自己也从未想过要从政，可偏偏被任命为某大学下属某学院的副院长。每天早出晚归，焦头烂额。等我得知此讯，向他祝贺时，他却苦笑着跟我说：“苦不堪言呀！”他是一位极有道德感和责任感的好人，尽管从内心里不愿意做官，可一旦被强按上这个宝座之后，他又不肯偷懒耍滑。只能硬着头皮，每天都去做自己实在不愿做的事情――这要以牺牲自己最热爱的专业事业的时间为代价。

由此让我想到的是，这样的安排对他本人来说，究竟是幸运，还是不幸？因为从他身上，我看到了被强拉上山的卢俊义的影子。

（原载1998年《人民政协报》）